isako's blog

日々の自身の日記から、医療・看護の情報、地域の活動と情報を発信しています。
医療現場での様々な問題や、地域で取り組んでいる多彩な行事などをご紹介します。
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ストレス度を知る機会 8月にストレスチェック終了
 「ストレスチェック制度」とは、平成27年12月1日に公布された労働安全衛生法の一部を改正する法律により新たに設けられた制度で、事業者は常時雇用する従業員に、法令・指針、実施マニュアルで定められたストレスチェック制度を行なうことが義務となります。
 1年に最低1回実施することが求められ、当院では、8月に行いました。ストレスチェックは、「仕事のストレス要因」「心身のストレス反応」および「周囲のサポート」の3つの領域をチェックできることが求められています。その目的として以下があります。
目的1:一次予防(メンタルヘルス不調リスクの低減)。
目的2:ストレスチェックを契機とした職場環境への取り組み。
目的3:要リスク者(高ストレス者)への医師による面接指導。



 ストレスチェック制度が始まった背景として、仕事や職業生活に関して強い不安、悩み又はストレスを感じている労働者が5割を超える状況にあり、仕事による強いストレスが原因で精神障害を発病し、労災認定される労働者が増加傾向にあるからです。
 そうした中、労働者のメンタルヘルス不調を未然に防止することが益々重要な課題となっています。
| isako | 仕事・医療・看護・健康に関すること | 22:46 | - | - |


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