2025.12.30 Tuesday
看多機 チーム会 ハラスメント研修
看護小規模多機能型居宅介護にてチーム会とハラスメントの研修を行いました。ハラスメントの研修について、2020年(令和2年）か6月1日から、職場におけるハラスメント防止対策が強化されました。そのため、パワーハラスメント防止措置が事業主の義務となりました。
職場における「パワーハラスメント」とは以下� 銑Ｋ�全てを満たすものです。�〕ケ枦�な関係を背景とした言動であって、 ��業務上必要かつ相当な範囲を超えたもににより、�Ｏ�働者の就業環境が害されるもの。 殴打、足蹴り、相手に物を投げつけるなど身体的な攻撃をはじめ、人格を否定する、厳しい叱責、罵声、威圧的態度などの精神的な攻撃があります。 最近増えているのが、利用者からのハラスメントですが、対処する前に介護抵抗ではないか、認知機能の低下や認知症ではないかを考え、認知症の人と介護者の間に起こる悪循環は不適切なケアで起こることも理解しなければなりません。ハラスメントの種類は40種類もあります。 
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isako's blog
日々の自身の日記から、医療・看護の情報、地域の活動と情報を発信しています。
医療現場での様々な問題や、地域で取り組んでいる多彩な行事などをご紹介します。
ご意見ご感想は「熊谷衣佐子のホームページ」のメールアドレスから返信して下さい。
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