2025.01.23 Thursday
介護支援専門員（ケアマネ）の人材不足が深刻化
昨日、介護支援専門員更新研修について書きましたが、ケアマネジャーの人材不足が深刻化しています。その理由として以下のことが考えられます。
 ➀過剰なルール（運営基準）と増え続ける不要な書類作成 ��業務範囲の際限なき拡大 �２雜鄂Δ�らキャリアダウンにつながる報酬の低さ �と駘兮亳�果の低い更新研修（5年毎） �ジ愁吋▲泪佑旅睥隹� �Ε吋▲泪融餝塀蟷�者がケアマネになることを望まない �Д吋▲泪誘般海脇颪靴せ纏�であること �┝�験資格が厳格化し合格者数が減少し人手不足の状態が続いている これに加え、看護小規模多機能型居宅介護のケアマネージャーは、小規模多機能型サービス等研修と認知症介護実践研修を受けないとできません。 また、「失効」している場合は、昨日書いた通り、更新研修が必要です。いざ仕事に就こうと思っても、研修時期が限られているためにタイムリーに仕事が始められません。すぐに仕事を始めたい人はハローワークなどで研修が受けられるシステムなど対策を考えてほしいと思います。
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isako's blog
日々の自身の日記から、医療・看護の情報、地域の活動と情報を発信しています。
医療現場での様々な問題や、地域で取り組んでいる多彩な行事などをご紹介します。
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